L’équi-coaching est une technique qui permet de développer l’intelligence relationnelle et émotionnelle au service de la connaissance de soi, de sa relation aux autres, mais aussi, du management, du leadership , avec le cheval comme médiateur.

​

Qu’est-ce que l’accompagnement assisté par les chevaux ?

L'équi-coaching permet de travailler sur des compétences telles que la confiance, la communication, la coopération, la gestion des émotions, la prise de décision, etc...

Cela s’adresse à toute personne ou équipe qui souhaite progresser personnellement ou professionnellement, que ce soit dans le cadre d’un coaching individuel, d’un Team building, d’une formation ou d’un séminaire.

A qui cela s'adresse ?

A toute personne, en famille ou entre amis lorsque l'on souhaite développer sa connaissance personnelle, améliorer sa communication  ou même passer un moment convivial et renforcer les liens. 

Et aussi dans le cadre professionnel : les équipes de travail en vue de développer leurs potentiels individuels ou collectifs dans le cadre d’objectifs personnels et/ou professionnels. 

​

Concrètement comment ça se passe ?

Le formateur vous fait travailler sur vos compétences par un ensemble des exercices et de mises en situation proposés. Tout se passe à pieds ne nécessitent pas de compétences équestres..

Le formateur réunit une double compétence : celle d’un professionnel de l’accompagnement et celle d’un professionnel du cheval, capable de faciliter et analyser les interactions entre la personne en formation et le cheval.

Cette expérience permet d’une manière générale de développer une vision plus claire dans une situation donnée ainsi que d’augmenter sa conscience émotionnelle. Les séances d’équi-coaching permettent d’apprendre à rester stable et persévérant face aux obstacles et dans un autre registre d’accroître son charisme, d’inspirer les autres, de mieux se positionner (attitudes et postures managériales entre autres) et de déléguer en favorisant l’autonomie et la prise de responsabilités. Pour beaucoup de managers et de dirigeants c’est aussi l’opportunité d’apprendre à mieux gérer son temps pour être plus efficace avec moins de déperdition énergétique, mais aussi à mieux gérer son équipe .

​​

Au plaisir de vous recevoir !

Sandrine et Yohann

​

​